搭建行业平台 发挥典范引领作用——市地质矿业协会举办2022年第一期绿色矿山典范企业现场观摩会

浏览:3161 作者: 来源: 时间:2022-07-29 分类:协会动态
7月25日,市地质矿业协会与涪陵区规划自然资源局共同主办的2022年第一期绿色矿山典范企业现场观摩会,在涪陵区大业建材有限公司珍溪建筑产业现代化精品砂石生产基地开展,涪陵区规划自然资源局党组书记局长杨涛到会指导,涪陵区规划自然资源局党组成员执法支队队长杨雪苹,巴南铜梁垫江等区县规划自然资源局及市地调院重庆地研院川东南地质大队等相关负责人出席会议

搭建行业平台 发挥典范引领作用

——市地质矿业协会举办2022年第一期绿色矿山典范企业现场观摩会

 7月25日,市地质矿业协会与涪陵区规划自然资源局共同主办的2022年第一期绿色矿山典范企业现场观摩会,在涪陵区大业建材有限公司珍溪建筑产业现代化精品砂石生产基地开展,涪陵区规划自然资源局党组书记、局长杨涛到会指导,涪陵区规划自然资源局党组成员、执法支队队长杨雪苹,巴南、铜梁、垫江等区县规划自然资源局及市地调院、重庆地研院、川东南地质大队等相关负责人出席会议。会议由市地质矿业协会秘书长刘光明主持,协会会员企业代表共计40余人参加会议。

杨涛指出,各企业要以此次观摩会为契机,对标对表学习先进典型,迅速行动、全面落实,做好绿色矿山建设工作,积极探索智慧矿山建设,同时,常态化保持好绿色矿山创建成果,坚持依法开采、绿色开采、生态开采,实现我市矿业行业绿色高质量发展

参观张家湾矿区 (1)

参观张家湾矿区

工作人员讲解落凼示范区 (2)

工作人员讲解落凼示范区

此次观摩会采取现场观摩与经验交流相结合。现场观摩阶段,大家先后参观了张家湾建筑石料用灰岩矿、落凼示范区及智慧信息指挥中心。据了解,张家湾建筑石料用灰岩矿矿区位于重庆市涪陵区城区12°方向,直距约28km,地处涪陵区珍溪镇杉树湾村和百胜镇百兴村剥蚀岩溶地貌,地形简单,地貌单一设计生产规模115万吨/年,以露天开采方式开采,矿种为建筑石料用石灰岩,该石灰岩满足市场定位地区经济发展对砂石的需求。同时,大业科技立足新发展阶段、贯彻新发展理念,坚持以“生态修复重塑为目标,良田再造为核心”,与西南大学、重庆交通大学联合研发一套科学的矿山生态重塑方法,积极探索“荒山变良田”发展新模式;公司倾力打造的“荒山变良田”落凼示范区,改造前适宜耕种面积仅为19亩,改造后良田面积达到63.3;公司通过将矿山尾矿、渣场分阶段进行生态重塑,并对土壤进行科学改良,目前已建成高标准农田200余亩,未来10年可形成7300余亩适宜机械化、智能化种植的高标准农田,倾力打造重庆黄草山片区糯玉米、菊芋(洋姜)、榨菜和肉牛全产业链示范基地,争创全国“荒山变良田”新典范和全国矿山造田区乡村振兴示范基地,彰显社会担当。

参观智慧信息指挥中心 (2)

参观智慧信息指挥中心

在随后的座谈会上,大业科技集团董事长、总裁吕剑向大家传达了“打造全生命周期绿色生态安全智慧矿山”的理念,同时集团相关负责人详细介绍了以“打造全生命周期绿色生态安全智慧矿山”为指导思想的建设经营模式和绿色矿山建设情况,并观看了涪陵区大业建材有限公司珍溪建筑产业现代化精品砂石生产基地绿色矿山创建宣传片。自大业科技2004成立以来一直专注于新型建筑技术研发、创新与实践为顺应全球建筑业“大企业+大生态+智能信息化”趋势,现已发展成为一家集“研发-新材料-设计-制造-营造-BIM及智能信息化”于一体的建筑科技产业生态集团。作为一家“科技+创新”引领型企业,大业科技集团与重庆大学、中国建筑材料科学研究总院、美国SP公司等国内外顶尖科研机构及企业实施战略合作,并成立“重庆大业智能建筑研究院”和“重庆大业智能科技研究院”。“两院”积极引进院士专家团队,建立院士工作站和博士后流动站,围绕标准化设计方法、部品部件生产工艺等开展技术攻关,现已建立了适宜本土的新型技术体系;其研发的“装配式钢混组合及信息化成套技术”荣获“重庆市科技进步一等奖”;已累计申报专利200余项(其中发明专利40余项),其中已获得国家授权专利170余项各项创新成果在中科大厦、绿地秋月台、涪陵中心医院等示范项目得到广泛应用并取得显著成效。其中,中科大厦项目荣获“2020国家装配式建筑产业基地”、“重庆市装配式建筑EPC总承包示范项目”、“三峡杯”优质结构工程奖等多个国家、省市级奖项;秋月台项目被评为“住建部2021年推荐试点的全国7个‘智能建造项目’之一”、“十三五国家重点研发计划绿色建筑及建筑工业化重点专项示范工程”、“重庆市装配式建筑综合示范项目”等。

   最后,与会人员对针对绿色矿山相关问题进行了交流发言,此次观摩会为全市矿山企业建设绿色矿山提供了典型示范,进一步树立了绿色发展理念,发挥了行业典范的示范引领作用,各会员企业代表纷纷表示获益匪浅,达到了学习交流经验、取长补短、激励后进的目的,取得了预期成效。